La direction propose un supplément de participation de 500 € brut (451,5 € net).
Ce montant est uniforme pour tous les salariés dépend uniquement du temps de présence en 2025 (même procédure que pour que la participation).
Le choix PEG / PERCO ou versement sur salaire sera à faire avant le 31 juillet (même procédure que pour la participation).
Une communication supplémentaire est à venir.