Voici une communication RH sur le devenir de vos compteurs au 1er janvier 2024.
En effet, c'est uniquement à partir de cette date que s'applique RELOAD...pas avant.
Par contre...aucune réponse sur le compteur d'Horaire Variable !!!
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Chers collègues,
Dans le cadre de la mise en place au 1er janvier 2024 de l'accord de groupe relatif au statut des salariés du groupe Airbus en France, certains soldes de compteurs de récupération d'heures ou de jours, vont être transférés dans vos Comptes Épargne Temps.
Ce transfert est nécessaire du fait du changement de règles opérées à partir de janvier 2024. Vous trouverez ci-après la liste détaillée de tous les compteurs.
Vous êtes concerné(e)s par ce transfert, car vous avez un ou plusieurs compteurs de récupération positifs.
Courant janvier 2024, les compteurs concernés - arrêtés au 31/12/2023 - seront transférés sur votre nouveau Compte Épargne Temps Court Terme. Le CET Court Terme permet ainsi le choix de la prise en temps ou le paiement. Si le plafond des 30 jours du CET Court Terme est/venait à être atteint, le solde restant sera transféré sur votre nouveau Compte Épargne Temps Long Terme. Le CET Long Terme permet désormais une prise en temps tout au long de votre carrière pour des absences pour "projet personnel" de 31 à 132 jours par an, en plus des mesures d'aménagement de fin de carrière déjà en vigueur.
Il est important que votre gestion des temps soit à jour au 31/12/2023 afin que les transferts puissent se faire. Il va de soi qu’aucun jour ou heure ne sera perdu.
Pour information, le nouveau CET Court Terme sera alimenté par les actuels CET Autres Droits et CET 5ème semaine, et le nouveau CET Long Terme sera alimenté par l'actuel CET Fin de Carrière. Nous vous invitons à regarder sur le Gsite Reload les évolutions du Compte Épargne Temps.
Les compteurs concernés par le transfert sont les suivants :
Cordialement,
L'Équipe Reward Operations |
