Airbus a annoncé ses résultats pour l’année 2025, le bénéfice net est de 5,2 Md€, un record, en hausse de 23 %.
Le 18 février 2026, le conseil d’administration d’Airbus a approuvé le lancement de la campagne ESOP 2026. La période de souscription durera deux semaines : du jeudi 26 février 8h00 au jeudi 12 mars 2026 17h30.
S’appuyant sur le succès des campagnes des années précédentes, les modalités restent inchangées pour cette année.
L’achat d’action, au Plan Épargne Groupe (PEG)¹ ou en détention directe (SharinBox)², sera prélevé sur les salaires d’avril à juin. Le montant total de votre acquisition ne devra pas dépasser 3 mois de salaire net.
* L’abondement du PEG est plafonné à 6920.64 €, au-delà vous obtiendrez des actions en détention directe (SharinBox).
** le gain dépend du cours à la revente, ceci ne constitue en aucun cas un conseil d'investissement.
1- Les actions détenues dans le PEG seront bloquées 5 ans (sauf cas de déblocage : voir SUPPLEMENT PAYS FRANCE– FORMULE PEG § Disponibilité des avoirs p.2). L’arbitrage vers les fonds de placement proposés par Airbus pourra s’effectué après 3 ans.
2- Les actions en détention directe (SharinBox) seront bloquées 3 ans.
Nb : Cours de l’action au 25 février 2026 à la clôture : XXX.XX €
Le plan porte sur une offre de 3.5 millions d’actions dans 47 pays. Suivant la demande globale le nombre d’actions achetées par lot peut être revu à la baisse.
Le montant des sommes placées dans le PEG ne doit pas dépasser 25 % de votre rémunération brute annuelle.
Les règles de fiscalités (impôt sur le revenu et charges sociales) sont disponibles dans le Hub (lien dans le courriel du 21/02/26) ou sur le site www.esop.airbus.com dans les documents suivants :
- SUPPLEMENT PAYS FRANCE-FORMULE PEG
- SUPPLEMENT PAYS France-FORMULE DDETENTION DIRECTE
Pour vous connecter à ESOP via un ordinateur non relié au réseau AIRBUS, indiquer votre CORPORATE ID (voir bulletin de salaire) et votre mot de passe (session windows Airbus).
La CFDT peut vous aider à comprendre les dispositifs d’épargnes salariale,
rapprochez-vous de vos interlocuteurs locaux.
Aussi disponible dans cette application, L’épargne salariale pour “les NULoS”
