Voici une communication RH pour le placement de l'acompte de prime annuelle du mois de juin sur le CET Autres Droits OU Fin de Carrière.
Et la possibilité de placer une partie de la paye de juin sur le CET Fin de Carrière.
Chers collègues,
PLACEMENT PRIME ANNUELLE/PART VARIABLE AU CET
L’acompte de la prime annuelle/Le 1er acompte de part variable sera versé par défaut sur votre paie de juin.
Cependant, vous avez la possibilité de transférer tout ou partie de cette somme sur votre Compte Épargne Temps (CET).
Pour effectuer votre placement, rendez-vous sur myHR / Services / Demande de service / Placement monétaire au CET (guide utilisateur ci-joint).
Date limite pour faire votre demande de placement : 10 juin 2022
Remarque : même si vous ne connaissez pas le montant exact de la somme que vous allez percevoir, nous sommes dans l’obligation de vous demander d’anticiper votre demande de placement, puisque le service paie doit pouvoir clôturer le traitement de votre salaire en intégrant votre choix. Le formulaire prévoit donc la possibilité de renseigner un pourcentage.
La somme n’est pas soumise à charges fiscales et sociales au moment du placement sur le CET. En revanche, elle sera soumise à charges fiscales et sociales au moment du paiement ou de la prise des jours.
Les jours de CET issus de la prime annuelle/part variable seront crédités au CET début juillet 2022.
ALIMENTATION DU CET FIN DE CARRIÈRE PAR RETENUE SUR SALAIRE
Vous avez la possibilité d’allouer, en un seul versement, une partie de votre salaire (de 60 à 2500 euros bruts) sur votre CET Fin de Carrière.
Pour ce faire, rendez vous sur myHR / Services / Demande de service / Placement monétaire au CET (guide utilisateur ci-joint).
Date limite pour faire votre demande : 10 juin 2022
Le versement sera déduit de votre salaire de juin et les jours issus de sa conversion seront crédités sur votre compte CET Fin de Carrière début juillet 2022.
Cordialement,
L'Équipe Reward Operations
myHR Services guide utilisateur - Placement monétaire sur CET