Vos élus CFDT constatent que la politique salariale de 2023 ne compense pas la baisse de pouvoir d'achat subit depuis 2020, en particulier cet été où l'inflation repart à la hausse.
C'est pourquoi nous avons adressé ces courrier (voir plus bas) aux directions d'Airbus Atlantique et d'Airbus Groupe pour trouver des solutions rapides:
- Une revalorisation de la grille des minimums Airbus Reload 2024 pour être meilleure que celle de la Convention Collective.
- Une politique salariale 2024 qui permette des augmentations dès janvier 2024 avec un talon que la CFDT a toujours prôné pour protéger les bas salaires.
- Une nouvelle Prime de Partage de la Valeur fin 2023, qui était de 1500€ en 2022 et que la loi autorise jusqu’à 6000€.
- Le paiement des compteurs d’Horaire Variable
Vous trouverez tout d'abord les éléments permettant de justifier notre demande
Voici le courrier adressé à la direction d'Airbus Atlantic
Et à la direction du groupe Airbus France
