Suite à la signature de RELOAD engendrant l'annualisation du temps de travail et une perte sur les Heures Supp...un Accord sur une prime d'engagement pour les salariés faisant des heures supplémentaires est proposé à la signature.
Le sondage adhérent est disponible ICI
Comme le dit la direction dans le préambule de l'accord, cet accord vient "compenser" les potentielles pertes liées à Reload et à l'annualisation du temps de travail (perte de la majoration des 25% si le salarié n'a pas fait ses 1607H dans l'année).
C'est un plus pour les salariés ne faisant pas leur annualisation.
C'est un plus plus pour les salariés faisant leur annualisation.
Nous regrettons que cet accord ne s'applique qu'aux salariés faisant ces heures supplémentaires à payer...car nombreux sont les salariés réalisant des Heures à récupérer pour des raisons personnelles (garde d'enfant alternée sur les congés, loisirs...)
De même, sont exclus du dispositif les salariés en Temps Partiel réalisant des Heures Complémentaires...
Cette prime se veut progressive dans son montant et est payée au mois par tranche de 21 heures d'HS.
L'accord est mis à la signature jusqu'à mercredi soir!!
