Tract politique salariale 2026
Fini l'exonération ! Tout savoir sur la nouvelle taxe "Médaille du travail"
Votre prime de médaille désormais taxée dès le 1er euro
Lettre au DRH, reconnaissance des compétences tuteurs
Le 13 mars 2026
Intéressement 2025
Le 4 mars 2026
Plan d'actionnariat ESOP 2026
Airbus a annoncé ses résultats pour l’année 2025, le bénéfice net est de 5,2 Md€, un record, en hausse de 23 %.
CLASSIFICATIONS : Êtes-vous réellement reconnus tuteurs ?
Vous êtes B4 ou C5 et assurez le tutorat des nouveaux embauchés et intérimaires…
Location vélos longue durée
CET : le salarié propose, la direction impose !
Le 26/01/2026
Temps de travail 2026
Voici la note RH sur le temps de travail 2026:
A quoi sert la MSAé ?
Epargne Salariale
Exemple Ipeca
Evolution du contrat de santé Ipeca, la CFDT signe
Elections MSAé du 06 au 16 Octobre 2025
Ipeca, négo en cours
Le 18 septembre...et pourquoi pas le 10 ?
Le 8/09/2025
Retraite progressive dès 60 ans
Communiqué intersyndicale pour le 18 septembre
Le gouvernement a présenté un budget le 15 juillet 2025, immédiatement condamné par les syndicats représentés par la CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES. Les mesures budgétaires sont perçues comme injustes et brutales, touchant notamment les travailleurs, les précaires, les retraités et les malades. Elles incluent la suppression de jours fériés, des coupes dans les services publics, une réforme de l'assurance chômage et le gel des salaires et pensions. Les inégalités et la pauvreté augmentent et les conséquences du changement climatique se multiplient.